在韩国不交接工作便离职的没礼貌离职者数正在增加
업무 인수·인계 없이 갑자기 직장을 그만두는 '비매너 퇴사'가 증가하고 있는 것으로 나타났다.
据调查，在没有交接工作的情况下突然辞职的“没礼貌离职”者正在增加。
26일 구인·구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 2,264개사를 대상으로 '비매너 퇴사자 현황'을 조사한 결과, 10곳 중 9곳(86.6%)이 비매너 퇴사자가 있었다고 밝혔다. 이는 사람인의 지난 2018년과 2019년 같은 조사 결과 대비 각각 14.3%p, 1.4%p 상승한 수치다.
26日，招聘·求职对接平台Saramin以2264家企业为对象对“没礼貌离职者现状”进行了调查。其中，10家中有9家（86.6%）表示有没礼貌离职者。与2018年和2019年的调查结果相比，分别上升了14.3%p和1.4%p。
이들 기업 중 42.7%는 '비매너 퇴사자가 증가하고 있다'고 답해 '줄었다'는 응답(11.2%)의 4배 이상이었다. 전체 퇴사 직원 중 비매너 퇴사자 비율은 평균 22.3%로 집계됐다.
在这些企业中，42.7%的企业回答“没礼貌离职者数量在增加”，是回答“减少”的企业（11.2%）的四倍以上。据统计，在全体离职职员中，没礼貌离职者比率平均为22.3%。
기업들이 뽑은 비매너 퇴사 유형은 '퇴사일이 얼마 안 남긴 갑작스러운 퇴사 통보'(34.1%)가 1위에 올랐다. 다음으로 '인수·인계 불성실'(18.9%), '근태관리, 업무 태도 불성실'(10.6%), '동료 직원들에게 퇴사, 이직 권유'(9.6%), '회사 기밀, 내부 자료 등을 유출'(7%) 등의 순이었다.
企业选出的没礼貌离职类型中，离辞职日没剩多久的突然通知辞职（占比34.1%）排名第一，其次分别是“交接不诚实”（占比18.9%）、“工作态度不诚实”（占比10.6%）、“劝同事离职”（占比9.6%），“泄露公司机密及内部资料”（占比7%）。
비매너 퇴사자가 많은 직급은 '사원급'(70.4%)이 압도적으로 많았다. 이어 '대리급'(18.7%), '과장급'(6.7%), '부장급 이상'(2.6%), '차장급'(1.6%)의 순이었다.
没礼貌离职者较多的职位中，“职员级”（70.4%）占压倒性多数。其次是“代理级”(18.7%)、“科长级”(6.7%)、“部长级以上”(2.6%)、“次长级”(1.6%)。
이러한 비매너 퇴사자로 인해 발생한 손실은 '팀 업무 진행에 차질'(72.2%, 복수 응답), '구성원들의 사기 저하'(58.1%), '연쇄 퇴사 초래'(18.4%), '기업 이미지 실추'(15.7%), '내부 기밀 유출'(10.8%) 등이었다.
这种不礼貌的离职者造成的损失包括“团队工作进展受阻”(72.2%，多数回答)、“成员士气下降”(58.1%)、“导致连锁离职”(18.4%)、“企业形象下滑”(11%)等。
임민욱 사람인 팀장은 "비매너 퇴사는 회사에 손해를 끼치는 것은 물론, 자신의 평판 관리와 추후 이직에도 좋지 않은 영향을 미칠 수 있어 지양해야 한다"며 "대안을 마련할 수 있도록 시간적인 여유를 두고 퇴사 의사를 밝히고, 인수인계를 충실히 하는 것 등 기본적인 것만 지켜도 좋게 마무리를 할 수 있다"고 말했다.
Saramin的林敏旭（音）组长表示：“没礼貌离职不仅会对公司造成损失，还会对自己的名声和以后的离职产生不好的影响，因此应该摒弃。在辞职时应当给公司留有时间余地，以准备应对方案。只要遵守配合交接等基本事物，就能顺利为工作收尾。”
今日词汇：
갑자기【副词】突然，忽然。
대비【名词】对比，应对。
연쇄【名词】连锁，连环。
끼치다【他动词】造成，带来。
의사【名词】意愿，意志。
句型语法：
-만
1)表示限制范围，相当于汉语的“只”、“光”、“仅”。
나만 가고 그는 남았다.
只是我去，他留下了。
우리는 한국어만 배우고 일본어는 안 배웁니다.
我们只学韩语，不学日语。
2)表示强调，相当于汉语的“只要”。
시간만 있으면 책을 본다.
只要有时间就看书。
-지 않다
是陈述句和疑问句的否定式，表示主观否定。用于谓词词干后,相当于汉语的“不....”。
요즘 바쁘지 않습니다.
最近太不忙。
아침에는 밥을 먹지 않습니다.
早上不吃饭。
주말에는 일을 하지 않습니까?
周末不工作吗?
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